14 günde ilk aday sunumu · 6 ay değişim garantisi
Pozisyonunuzu ve kurum kültürünüzü birlikte analiz ediyor, piyasadaki doğru yetenekleri 14 gün içinde masanıza getiriyoruz.
İlanla değil, headhunter yöntemleriyle
En yetenekli adaylar çoğu zaman iş aramaz. İlanlara başvurmaz, CV'sini güncellemez. Çünkü zaten çalışıyordur. Onu bulmak, ikna etmek ve doğru teklifle transfer etmek gerekir.
Doğru yetenek başvurmaz.
Doğru danışman onu bulur.
İlan yayınlamak aday toplar. Headhunting, pazardaki en doğru yeteneği kazandırır.
Pazarı Haritalandırırız
Rakip şirketleri, rolleri ve yetenek havuzunu araştırırız.
İstihbarat Toplarız
Adayların deneyimlerini, başarılarını ve çalışma şartlarını öğreniriz.
Hedef Yetenekleri Belirleriz
Yetkinlik ve kurum kültürü açısından en güçlü profilleri seçeriz.
Transfer Stratejisi Kurarız
Adayın mevcut işindeki beklentileri ve değişim motivasyonunu analiz ederiz.
Temas Kurar, Transfer Ederiz
Değer önerisini ve teklif altyapısını güçlendirerek süreci sonuçlandırırız.
İki tarafın da güvendiği süreç
İşe alım sürecinin iki tarafındaki gerçek deneyimler. Tamamını okumak için bir yoruma tıklayın.
200+doğrulanmış yorum
Yönetici İnsan'ın İK danışmanlığı alanında son derece uzman ve süreçlere hakim, iş birlikteliğ…
Yönetici İnsan'ın profesyonel yaklaşımı, güncel trendleri takip etmesi, yeteneği, işbirlikçi y…
Uzun yıllar hizmet aldığımız, ihtiyaçlarımızı doğru tanımlayan ve hızla kapatan bir danışmanlı…
Uzun listeler ve özensiz görüşmelerden sıkıldığımda karşıma çıkan; hızlı, kolay ve nokta atışı…
Yönetici İnsan Danışmanlık firması; çalıştığımız sürece taleplerimizi çok iyi anlayıp beklenti…
7 yılı aşkın süredir güvenle tercih ettiğimiz; detaycı, güvenilir ve hızlı danışmanlık firması…
İK danışmanlığı kapsamında çalışmalarımız olmuştu. Kendisi oldukça yenilikçi çözümler ile çalı…
Yönetici İnsan sayesinde çok kısa süreler içerisinde hem mavi yaka hem de beyaz yaka personel…
Beklentilerimizi çok net anladıktan sonra kaliteli ve hızlı bir süreç yöneterek bizi doğru per…
Kariyerime Yönetici İnsan Danışmanlık Hizmetleri ile başladığım için kendimi oldukça şanslı hi…
Yönetici İNsan İK uygulama alanlarını profesyonel bir şekilde yöneten, bildiklerini aktarmakta…
Farklı ve gerçekçi düşünceleriyle klasik yaklaşımları benimsemeyen, günümüze uygun yenilikçi m…
Yönetici İnsan, başarılı ve özverili bir profesyonel danışmanlık şirketidir. Kurumsal ilişkile…
Yönetici İnsan'ın yıllardır geliştirerek sürdürdüğü danışmanlık hizmet sayesinde birinci terci…
İhtiyacımızı doğru anlamak adına detaylı bir ön araştırma yapıyorlar, titizlikle uygun adaylar…
Hızlı yapılanma süreçlerimizde bizim kadar süreci benimseyen pozsiyonları kısa sürede anlayan…
Hizmet kalitesi için ayrı, samimiyetleri için ayrı konuşabilirim. Profesyonel bir ekip oldukla…
İşbirliğimiz boyunca pozisyonlar için çalışmaların ve ortaya çıkan sonuçların bu kadar kolayla…
Acil olan ihtiyaçlarımıza bu kadar hızlı karşılık verebildikleri için Yönetici İnsan'ı tebrik…
Şirket dinamiklerimize uygun esnek çözümler sunabildikleri için Yönetici İnsan ile çalıştığıma…
Erman Bey ve Yönetici İnsan ekibi, bize uygun çözümler sunma noktasında oldukça başarılıydı. İ…
Çok aşamalı ve zorlu bir mülakat süreci yaşadım. Erman Bey ile görüşmelerim sonrasında hakkımd…
Eda Hanım ile tanışma fırsatım oldu. Gayet profesyonel bir yaklaşım sergiliyorlar. Samimi ve i…
Erman Bey mülakat süreçlerinde inanılmaz hızlı ve profesyonel bir ekibe sahip. Kendisiyle çalı…
Profesyonel ve güler yüzlü çalışanlara sahip başarılı bir insan kaynakları danışmanlık firması…
Alanında oldukça deneyimli ve profesyonel bir ekiple çalışan oldukça kuvvetli bir firma. Her ş…
Bu tavsiyeyi, işe giriş sürecimdeki harika deneyimimle ilgili olarak yazıyorum. İşe alım sürec…
Mülakatlarımın her aşaması eğitim tadında geçti ve eksiklerimi görmeme, kariyerimi nasıl konum…
İşe alım sürecinde oldukça profesyonel, kaliteli, ilgili, işin hakkını vererek çalışan harika…
Öncelikle teşekkür etmek istiyorum. Görüşmeler sürecinde gayet başarılı ve profesyonel bir yür…
İnanılmaz ilgililer. Sürecin başından sonuna kadar her detayla ilgilendiler ve şu an işe alınd…
Bonna Porselen kariyerime başlama sürecinde tanışma imkanı buldum. Öncelikle kendisine CV'mi h…
Erman Bey'in iletişimi süreç ve bilgi akışını sağlaması adayda olumlu bir izlenim ve güven bır…
İşe başlama sürecimi profesyonelce yöneten Erman Kavlak Bey'e ilgisi ve alakası için teşekkür…
Kariyerinin başında biri olarak en zorlandığım konu, yetkinliklerimin doğru analiz edilmesiydi…
İş arama sürecimde sürekli arayıp bilgilendiren, her adımda desteğini esirgemeyen Eda hanıma t…
Erman Bey ve Melike Hanım'a işe alım sürecindeki ilgi ve alakaları için çok teşekkür ediyorum.…
Nazik düşünceli hediyeniz ve iş değiştirme sürecindeki profesyonel tutumunuz için teşekkür ede…
İş arayış sürecimde ben vazgeçmişken Eda hanım ile tanıştım. Doğru yönlendirme ve desteğiyle k…
Mükemmel ekip👍 İşe alım ve destek sürecinde yanımda olduğunuz için teşekkür ederim 🙏🙏
Şirket kültürünüzü yakından tanıyoruz. İşe alım süreçlerinizi sizin önceliklerinize göre kurguluyor, doğru adayı en kısa sürede masaya getiriyoruz.
Minimum risk. Başarıyla sonuçlanmayan hizmet için maliyet ödemezsiniz.
6 aya kadar koşulsuz değişim garantisi ile çalışıyoruz.
Değerlendirme araçlarını pozisyonunuza göre üretiyoruz.
Yetenek havuzu15.000+ profesyonel
Rakamlarla deneyimimiz
Bugüne kadar 15.000'den fazla adayı yalnızca CV'leriyle değil; yetkinlikleri, başarıları, motivasyonları ve kurum kültürü uyumlarıyla değerlendirdik.
2.000'den fazla profesyonelin doğru pozisyona yerleşmesini sağlayarak şirketlerin güçlü ekipler kurmasına katkı sunduk.
Yetkinlik ve motivasyon analizi
Doğru rol ve kurum eşleşmesi
Hizmetlerimiz
Pazarı araştırır, hedef adayları belirler ve doğru yeteneği kurumunuza kazandırırız.
Detaylı İnceleİK süreçlerini dijitalleştiren görev ve performans çözümleri.
İnceleYöneticiler ve ekipler için uygulamalı eğitim ve gelişim programları.
İnceleYetkinlikleri ve karar verme davranışlarını uygulamalı değerlendirir.
İnceleİşverenler için rehber
Türkiye'de yüzlerce insan kaynakları firması var; çoğu aynı vaatle çıkıyor. İşe alım danışmanlık firmalarını karşılaştırırken broşüre değil, şu beş soruya verdikleri cevaba bakın. İstanbul merkezli bir insan kaynakları danışmanlık firması olarak bizim cevaplarımız da aşağıda.
İyi işe alım danışmanlık firmaları ön ödeme istemez; bedel aday işe başladığında doğar. Başarısız aramanın maliyeti size değil, firmaya kalmalı.
İlana başvuranlardan seçmek ile iş aramayan yöneticiye doğrudan ulaşmak farklı işlerdir. Headhunter firmaları ikincisini yapar; kritik rollerde fark yaratan budur.
Özgeçmiş elemesi yetmez. Yetkinlik değerlendirmesi, referans kontrolü ve her aday için yazılı danışman raporu, insan kaynakları firmalarını birbirinden ayıran asıl farktır.
Brifi alan danışmanla teklifi yöneten danışman aynı kişi olmalı. İnsan kaynakları şirketleri büyüdükçe dosya el değiştirir; bilgi de yolda kaybolur.
Yazılı bir değişim (replacement) garantisi isteyin. Yerleştirilen kişi ilk aylarda ayrılırsa arama ek ücret olmadan yeniden yapılmalı.
Üst düzey ve kritik roller için headhunter hizmetimize, uzman ve orta kademe için işe alım danışmanlığına, saha ve üretim kadroları için mavi yaka ve toplu işe alıma bakın.
İnsan kaynakları danışmanlığı hizmetlerimizİnsan kaynakları danışmanlık firması, şirketlerin doğru kişiyi bulup işe almasını sağlar: pozisyonu tanımlar, pazarı araştırır, iş aramayan adaylara da doğrudan ulaşır, adayları yetkinlik açısından değerlendirir ve teklif sürecini yönetir. Yönetici İnsan bu işi işveren adına, başarıya bağlı olarak yürütür.
Yönetici İnsan'da ön ödeme yoktur; hizmet bedeli aday işe başladığında ödenir. Beyaz yaka pozisyonlarda adayın bir aylık brüt maaşı, mavi yaka pozisyonlarda bir aylık net maaşı kadardır. Başarıyla sonuçlanmayan arama için ücret alınmaz ve altı aya kadar değişim garantisi verilir.
Headhunter firması iş aramayan, başka bir şirkette çalışan yöneticilere doğrudan ve gizlilik içinde ulaşır; genellikle üst düzey ve kritik rollerde kullanılır. İşe alım danışmanlığı daha geniştir: uzman ve orta kademe pozisyonları, mavi yaka ve toplu işe alımı da kapsar. Yönetici İnsan ikisini de yapar; ana yöntemi headhunting'dir.
Evet. Ofisimiz İstanbul Kadıköy'de; ancak arama, adayın bulunduğu yerde yürütülür. Türkiye'nin her ilinde ve yurt dışında işe alım yapıyoruz; coğrafi bir sınırımız yok.
Yönetici İnsan işverenler adına çalışır ve hizmet bedelini işveren öder; adaylardan hiçbir ücret alınmaz. Açık ilan yayınlamıyor, telefonla veya WhatsApp'tan iş başvurusu almıyoruz. CV'nizi web sitemizdeki CV Gönder formundan iletin; profilinize uygun bir pozisyon açıldığında danışmanımız sizinle iletişime geçer.
Hayır. Yönetici İnsan bir işe alım ve insan kaynakları danışmanlık firmasıdır; personel kiralama, personel temini ve bordro hizmeti vermiyoruz. Bulduğumuz aday doğrudan sizin kadronuzda çalışır.
Ücretsiz ve üyeliksiz
Kıdem, ihbar ve izin hesaplarını sitede yapın; İK süreçlerinde kullanacağınız form ve kılavuzları indirin. Girdiğiniz bilgiler tarayıcınızdan çıkmaz.
Brüt aylık ücretten net ücreti, tüm yasal kesintileri ve işverene toplam maliyeti hesaplar; 12 ayın tamamını kümülatif vergi matrahıyla gösterir.
Aracı AçÇalışana ödenecek net ücretten gereken brüt ücreti ve işverene toplam maliyeti bulur; sabit brüt ve sabit net anlaşmalarını ayrı ayrı hesaplar.
Aracı AçKıdem ve ihbar tazminatını yan haklar dahil brütten nete hesaplar; yasal tavanı ve vergileri uygular.
Aracı AçYasal ihbar süresini ve ihbar tazminatının gelir ve damga vergisi sonrası netini, kıdemle birlikte hesaplar.
Aracı AçKıdeme ve yaşa göre yasal yıllık ücretli izin gün sayısını hesaplar.
Aracı AçHaftalık 45 saati aşan çalışma, hafta tatili ve genel tatil mesailerinin brüt karşılığını hesaplar.
Aracı AçDönem içindeki ayrılma sayısını ortalama çalışan sayısına oranlar; gönüllü ve gönülsüz ayrılmaları ayrı gösterir.
Aracı Açİç ve dış işe alım giderlerini toplayıp pozisyon başına düşen maliyeti çıkarır.
Aracı AçEvrak Çantası
Blog
İstanbul'da işe alımı zorlaştıran şey aday azlığı değil; iki yaka arasındaki yol, semtler arası ücret farkı ve aynı adayı isteyen onlarca rakip. İstanbul'da bir İK danışmanlık firmasıyla çalışırken nelere dikkat etmeniz gerektiğini anlatıyoruz
Türkiye'nin en iyi insan kaynakları şirketlerini gösteren bağımsız bir sıralama yok. Olan şey, sizin pozisyonunuza uygun firmayı ayırt etmenizi sağlayan sorular. İlk görüşmede sormanız gereken sekiz soruyu ve iyi bir cevabın neye benzediğini anlatıyoruz
Yanlış işe alımın faturası yalnızca ödediğiniz maaş değildir. Asıl görünmeyen bedeli, o kişinin yapmadığı işi üstlenen çalışanlarınız öder. "Birini alalım da şimdilik idare etsin" cümlesinin ekibinize ne kadara mal olduğunu anlatıyorum
İşe Alım Danışmanlığı
Aradığınız pozisyonu bize anlatın. İhtiyacınızı analiz edelim, çalışma modelini ve yol haritasını birlikte belirleyelim.
Arayın ya da yazın
Teklif ve ön görüşme
Formu doldurun, uzman danışmanımız ihtiyaçlarınızı görüşmek için sizinle iletişime geçsin.
Ölçümleme çerezleri
Sitenin nasıl kullanıldığını anlamak için Google Analytics kullanmak istiyoruz. Reddederseniz tarayıcınıza hiçbir ölçümleme çerezi yazılmaz ve site aynı şekilde çalışır. Ayrıntılar
