En iyi adaylar iş aramaz. Biz onları buluruz.

İşe alım danışmanlığı, bir kurumun açık pozisyonunu kendi İK ekibi yerine uzman bir danışmanlık firmasıyla birlikte kapatmasıdır. Danışman pozisyonu analiz eder, pazarı araştırır, hedef adaylara doğrudan ulaşır, değerlendirme yapar ve teklif sürecini yönetir. Amaç yalnızca aday sunmak değil; pozisyona en uygun profesyoneli bulup kuruma kazandırmaktır.

Headhunting, işe alım danışmanlığının içindeki bir yöntemdir. İlan yayınlamak yerine, hâlihazırda başka bir kurumda çalışan ve iş aramayan profesyonellere doğrudan ulaşmayı ifade eder. İşe alım danışmanlığı ise pozisyon analizinden teklif ve uzlaşma yönetimine kadar sürecin tamamını kapsar; headhunting bu sürecin aday bulma ayağıdır.

Yönetici İnsan'da ön ödeme alınmaz. Hizmet bedeli, aday işe başladıktan sonra ve pozisyonun yıllık brüt maaşı üzerinden %9'dan başlayan bir oranla hesaplanır. Oran pozisyonun kademesine, aciliyetine ve aranan yetkinliğin pazardaki nadirliğine göre değişir. Başarıyla sonuçlanmayan hizmet için maliyet ödenmez.

İlk uygun aday sunumunu ortalama 14 gün içinde yapıyoruz. Pozisyonun tamamen kapanması, kurumun mülakat takvimi ve adayın mevcut işindeki ihbar süresine göre değişir; uzman kadrolarda 4-6 hafta, üst düzey yönetici pozisyonlarında 6-10 hafta tipik bir aralıktır.

6 aya kadar değişim (replacement) garantisi veriyoruz. Yerleştirdiğimiz aday bu süre içinde ayrılırsa ya da kurum tarafından uygun bulunmazsa, aynı pozisyon için süreci ek bir hizmet bedeli olmadan yeniden yürütüyoruz.

Ağırlıklı olarak yönetici ve uzman kadrolarında çalışıyoruz: fabrika ve üretim müdürlüğü, kalite, bakım, Ar-Ge, yazılım ve teknoloji yönetimi, satış ve pazarlama, finans, lojistik ve insan kaynakları. Üretim, bilişim, enerji, lojistik, perakende, sağlık ve finans sektörlerinde referansımız bulunuyor.

İnsan kaynakları firmaları; işe alım danışmanlığı, seçme ve yerleştirme, aday değerlendirme, İK süreçlerinin kurulması ve eğitim gibi hizmetler verir. Hepsi aynı işi yapmaz: bazıları bordro ve personel taşeronluğuna, bazıları ise Yönetici İnsan gibi yönetici ve uzman kadro işe alımına odaklanır. Doğru firmayı seçerken hangi kademede ve hangi sektörde referansı olduğuna bakmak gerekir.

Evet. Merkezimiz İstanbul Kadıköy'de; ancak arama süreçleri pazar araştırması üzerinden yürüdüğü için lokasyondan bağımsız çalışıyoruz. Kocaeli, Bursa, İzmir, Ankara ve organize sanayi bölgelerindeki üretim tesisleri için düzenli olarak yönetici ve uzman kadro arıyoruz.

Odağımız yönetici ve uzman kadrolar. Toplu mavi yaka alımlarında, sürecin tamamını üstlenmek yerine kurumun kendi İK ekibine süreç kurulumu, mülakat yapısı ve değerlendirme araçları konusunda danışmanlık veriyoruz.

Evet. Kritik pozisyonlarda kurum adı, adaylarla belirli bir aşamaya gelinene kadar paylaşılmadan süreç yürütülebilir. Aday tarafında da mevcut işvereni bilgilendirmeden ilerlenir; görüşmeler ve referans kontrolleri adayın onayı alınmadan yapılmaz.