Pozisyon Paylaşın

Doğru insanı bulmak bir süreç işidir

Açık pozisyonunuzu paylaşın; ihtiyaç analizinden teklif yönetimine kadar dokuz adımlık süreci sizin için işletelim. Aşağıda sürecin tamamını görebilirsiniz.

9 adımOrtalama 14 günÖn ödemesiz

Dizüstü bilgisayar başında birlikte çalışan ekip

  • Ön ödeme yok

    Süreç boyunca ödeme talep etmiyoruz.

  • Başarı bedeli

    Yalnızca aday işe başladığında ödeme yaparsınız.

  • 6 ay replacement

    Aday ayrılırsa yeni süreç için ücret almıyoruz.

  • 14 gün

    İlk kısa listeyi ortalama bu sürede sunuyoruz.

İşe alım sürecimiz

Her adımda ne yaptığımızı biliyorsunuz. Süreç şeffaf işliyor.

  1. İhtiyaç analizi

    Kurumun talebinin alınması, Kültürünün tanınması, Rakiplerinin incelenmesi, Yetkinliklerin çıkarılması.

  2. Pazar Analizi

    Aranan yeteneklerin hangi sektör ve markalarda görev aldığının tespit edilmesi. Hangi kurumların bu yetenekleri geliştirmek için uygun süreçlerinin olduğunun tespit edilmesi.

  3. Aday İncelemeleri

    Adayların kariyer yolculuklarının incelenmesi. Deneyim süre ve görevlerinin detaylı incelenmesi. Adayın geçmiş çalışmalarının incelenmesi. Adayın kariyeri için doğru ve yanlış hamlelerinin incelenmesi.

  4. Adaylarla tanışma

    Adaylarımıza onların yararına olacak bir transferimiz olduğunu en doğru şekilde dile getiriyor, ilgisini çekiyor, özgeçmişi ile ilgili kafamızdaki temel soruları soruyor ve online mülakat için uygun zamanlamayı gerçekleştiriyoruz.

  5. Online görüşmeler

    Adayımızla yetkinlik sorularımız üzerinden bir mülakat gerçekleştirip, ardından danışman raporunun hazırlanması.

  6. Kurum Görüşmeleri

    Kurum görüşmelerinde talep edilirse eşlik edilmesi, adayların karşılaştırma raporlarının hazırlanması.

  7. Testler ve Envanterler

    Pozisyon için gerekli test ve envanterlerin adaylar için uygulanması. Kuruma ve pozisyona özel vaka üretilmesi.

  8. Referans Kontrolleri

    Direkt kurumlar ve kişinin bağlı olduğu yöneticiden referans alınarak kontrollerin sağlanması.

  9. Teklif Yönetimi

    Aday ile teklif sürecinin yönetilmesi, uzlaşmacı ve arabulucu yaklaşım ile teklif noktasında çatışmaların engellenmesi.

Açık pozisyonunuzu konuşalım

Formu doldurun, pozisyonu birlikte tanımlayalım. Dilerseniz doğrudan arayın.

0850 840 9045

Örn. Üretim Müdürü, Yazılım Geliştirme Müdürü

Pozisyon, lokasyon, ekip büyüklüğü ve ne zaman başlaması gerektiğini yazarsanız ilk dönüşte net konuşuruz.

Formu göndererek verilerinizin KVKK Aydınlatma Metni kapsamında işleneceğini kabul etmiş olursunuz.