İşe Alım Nabzı · Ekim 2026Piyasa ne durumda? İşveren için işgücü verisinin kısa özeti

Resmî istatistikten dört gösterge, sektörlere göre istihdam değişimi ve bunun işe alımda ne anlama geldiği. Her ay yeni bülten çıktığında güncellenir.

Kaynak: TÜİKGüncelleme: Ekim 2026Sonraki bülten: 27 Ekim 2026

İşgücü piyasası, Ağustos 2026

İşsizlik oranı
%7,8
Bir önceki aya göre 0,3 puan düştü
Atıl işgücü oranı
%31,0
Bir önceki aya göre 0,4 puan arttı
İstihdam
32,5 milyon
Bir ayda 136 bin kişi arttı
Genç işsizlik (15–24)
%13,0
Giriş seviyesinde aday havuzu geniş

Mevsim etkisinden arındırılmış, 15 ve daha yukarı yaş.

Sektörlere göre ücretli çalışan, yıllık değişim

Temmuz 2026, bir yıl öncesine göre.

  • İnşaat2,07 milyon kişi
    +%3,5
  • Ticaret ve hizmet9,47 milyon kişi
    +%3,1
  • Sanayi4,85 milyon kişi
    −%1,5

İşveren için ne anlama geliyor?

Aday çok, doğru aday az

İşsizlik düşerken atıl işgücü arttı: iş arayan, eksik çalışan ve işe hazır kişi sayısı yüksek. İlana başvuru gelir; zor olan doğru kişiyi ayıklamaktır.

Adayları ölçerek seçin

Talep hizmette ve inşaatta

Ücretli çalışan sayısı inşaatta ve ticaret-hizmette artıyor. Bu alanlarda deneyimli yöneticiye talep yüksek, iyi adaylar birden fazla teklif alıyor.

İnşaat ve gayrimenkul

Sanayide verimlilik dönemi

Sanayide çalışan sayısı yıllık bazda azalıyor. Bu dönemde yönetici aramaları büyümeden çok verimlilik, maliyet ve yeni pazar odaklı.

İhracat müdürü rehberi

Sektörünüze göre: Turizm ve Otelcilik · İnşaat ve Gayrimenkul · Sağlık ve Sağlık Turizmi · Finans ve Sigorta

Sıkça Sorulanlar

Kısa cevaplar

Türkiye'de işsizlik oranı şu an kaç?

TÜİK'in 30 Eylül 2026'da yayımladığı verilere göre Ağustos 2026'da mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı yüzde 7,8'dir. Aynı dönemde atıl işgücü oranı yüzde 31,0, istihdam edilen kişi sayısı 32,5 milyondur.

Atıl işgücü nedir, işveren için ne anlatır?

Atıl işgücü; işsizleri, daha fazla çalışmak isteyen eksik istihdamdakileri ve iş aramadığı halde çalışmaya hazır olanları birlikte gösterir. Oranın yüksek olması, ilanlara çok başvuru geleceğini ama nitelikli adayı ayıklamanın zorlaşacağını anlatır.

Hangi sektörlerde istihdam artıyor?

TÜİK ücretli çalışan verilerine göre Temmuz 2026'da bir yıl öncesine göre inşaatta yüzde 3,5, ticaret ve hizmette yüzde 3,1 artış, sanayide ise yüzde 1,5 azalış var.

Bu piyasada personel bulmak neden zor?

Çünkü sorun aday sayısı değil, uyum. Başvuru çok olduğunda doğru kişi kalabalığın içinde kaybolur; deneyimli yönetici ve uzmanlar ise iş aramaz, birden fazla teklif değerlendirir. Bu yüzden ilanın yanına doğrudan arama ve ölçerek değerlendirme eklemek gerekir.

Kaynaklar

  • TÜİK, İşgücü İstatistikleri, Ağustos 2026 (yayım: 30 Eylül 2026)
  • TÜİK, Ücretli Çalışan İstatistikleri, Temmuz 2026 (yayım: Eylül 2026)

Bültenler: TÜİK İstihdam, İşsizlik ve Ücret. Rakamlar bültendeki haliyle; yorumlar Yönetici İnsan'a aittir.