Hayır, iş başlangıcı yaptığımız aday daha sonra herhangi bir sebepten ötürü iş değişikliği yaparsa sizden yeni bir çalışma için * ücret talep etmiyoruz*. Adayın işten ayrılması halinde, yeni bir aday bulana kadar destek sağlamaya devam ederiz. Bu hizmetimiz, işe alım sürecinizin kesintisiz ve sorunsuz devam etmesini sağlar.

Hayır, işe alım sürecinde *ön ödeme* talep etmiyoruz. Başarı odaklı bir yaklaşımla çalışıyoruz ve yalnızca aday işe başladığında, önceden anlaşmış olduğumuz ücret üzerinden fatura kesiyoruz. Bu yöntem, hizmetimizin değerini ancak işe alım sürecinizin başarıya ulaşmasıyla ödemenizi sağlar.

Başarı odaklı çalışma modelimiz, sizin memnuniyetinizi ön planda tutar. Aday işe başladığında ödeme yapmanız, hizmetimizin kalitesini ve başarısını doğrudan deneyimlemenizi sağlar. Ayrıca, bu yaklaşım bizim için de, müşteri memnuniyetini sağlamak adına büyük bir motivasyon kaynağıdır.

İnsan kaynakları, bir organizasyonun çalışanlarıyla ilgili tüm süreçleri yöneten bir iş fonksiyonudur. İşe alım, eğitim, performans yönetimi, maaş ve yan haklar gibi konuları içerir. İnsan kaynakları departmanları, çalışan memnuniyetini artırmak ve iş gücünün verimliliğini maksimize etmek için çalışır.

İşe alım danışmanlığı, firmaların doğru yetenekleri bulmalarına ve istihdam etmelerine yardımcı olan profesyonel bir hizmettir. Danışmanlar, iş gücü pazarını analiz eder, uygun adayları seçer ve işe alım sürecinde firmalara destek sağlar. Bu süreç, iş gücünü optimize etmek ve uzun vadeli başarı sağlamak için kritik öneme sahiptir.

İnsan kaynakları firmaları, işe alım danışmanlığı, çalışan eğitimleri, performans değerlendirmeleri, maaş yönetimi, iş hukuku danışmanlığı ve daha fazlasını sunar. Firmamız, bu hizmetleri kapsamlı bir şekilde sunarak, işletmenizin insan kaynakları süreçlerini etkin bir şekilde yönetmenize yardımcı olur.

İşe alım danışmanlık firmaları, organizasyonların ihtiyaçlarına uygun yetenekleri bulma ve işe alma sürecini yönetir. Aday havuzunu oluşturur, mülakatlar düzenler ve en uygun adayları seçmek için kapsamlı analizler yapar. Bu firmalar, firmaların en iyi yeteneklere ulaşmasını ve işe alım süreçlerini optimize etmelerini sağlar.

İnsan kaynakları ile ilgili sunabileceğimiz hizmetler arasında işe alım, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, maaş ve yan haklar yönetimi, çalışan ilişkileri ve uyum danışmanlığı bulunmaktadır. Her bir hizmet, firmanızın özel ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir.

İşe alım danışmanlık firmaları ile çalışmanın birçok avantajı vardır. Profesyonel danışmanlar, işe alım sürecini hızlandırır, doğru adayları bulma şansını artırır ve işe alım maliyetlerini düşürür. Ayrıca, firmanızın insan kaynakları yönetimi konusunda stratejik bir bakış açısı kazanmasını sağlar.

İnsan kaynakları işe alım süreci genellikle ihtiyaç analizi, ilan oluşturma, aday tarama, mülakatlar, değerlendirme ve teklif aşamalarını içerir. Biz, bu süreci etkin bir şekilde yönetir ve her adımda size profesyonel destek sağlar.