02 — Ücretli İK Eğitimleri
İK bilgisini, gerçek iş sonuçlarına dönüştüren eğitimler.
Business Akademi’nin ücretli insan kaynakları eğitimleri; İK profesyonellerinin uzmanlığını geliştirir, kurumların ise kendi insan kaynakları sistemlerini daha doğru ve sürdürülebilir biçimde yönetmesine yardımcı olur.
İki farklı eğitim modeli
- Bireysel Uzmanlık Programları
- Kuruma Özel İK Eğitimleri
İçerik; katılımcının deneyimine, kurumun sektörüne ve gelişim ihtiyacına göre uyarlanır.
Temel eğitim alanları
- Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
- Performans ve Yetkinlik Yönetimi
- İşe Alım, Mülakat ve Oryantasyon
- Eğitim, Kurumsal Akademi ve Organizasyonel Gelişim
- Yapay Zekâ Destekli İK Uygulamaları
Uygulama odaklı, kuruma özel çıktılarla
İçerik; katılımcının deneyimine, kurumun sektörüne ve gelişim ihtiyacına göre uyarlanır. Eğitim sonunda elinizde kullanıma hazır şablonlar ve kuruma özel çıktılar kalır.
- Uygulama odaklı
- Gerçek vaka çalışmaları
- Kullanıma hazır şablonlar
- Kuruma özel çıktılar
Bu program kimin için?
İK ekibini geliştirmek isteyen kurumlar
İşe alım, performans ve gelişim süreçlerini kendi ekibiyle daha doğru yürütmek isteyen şirketler.
İK profesyonelleri
Uzmanlığını belirli bir başlıkta (işe alım, performans, kurumsal akademi) derinleştirmek isteyen çalışanlar.
İK sistemi kuran şirketler
İnsan kaynakları fonksiyonunu ilk kez kuran veya baştan kurgulayan büyüyen kurumlar.
Program sonunda elinizde ne kalıyor?
- Kurumun kendi süreçlerine uyarlanmış eğitim içeriği
- Gerçek vaka çalışmaları üzerinden uygulama
- Kullanıma hazır form, şablon ve kontrol listeleri
- Eğitim sonrası uygulanabilir bir yol haritası
Sıkça sorulan sorular
Eğitimler nerede veriliyor?
Kuruma özel eğitimler şirketinizin lokasyonunda veya çevrim içi yürütülebilir. Bireysel uzmanlık programlarının formatı dönem ve içerik başlığına göre belirlenir.
İçerik kuruma göre değişiyor mu?
Evet. Eğitim öncesinde kurumun sektörü, mevcut süreçleri ve gelişim ihtiyacı incelenir; içerik ve vakalar buna göre uyarlanır. Hazır bir paket değildir.
Hangi başlıklarda eğitim veriliyor?
Stratejik insan kaynakları yönetimi; performans ve yetkinlik yönetimi; işe alım, mülakat ve oryantasyon; eğitim, kurumsal akademi ve organizasyonel gelişim; yapay zekâ destekli İK uygulamaları.
Eğitim ile danışmanlık arasındaki fark ne?
Eğitim, kurumun kendi ekibinin yetkinliğini artırır. Danışmanlıkta ise süreci biz yürütürüz. İkisi birlikte de kurgulanabilir: önce sistemi kurar, sonra ekibi o sistemi yürütecek şekilde eğitiriz.
Katılımcı sayısında sınır var mı?
Uygulama ve vaka çalışması odaklı bir format olduğu için grup büyüklüğü sınırlı tutulur. Kurumunuzun ihtiyacına göre birden fazla grup planlanabilir.
