Fabrika Müdürü işe alımıFabrika müdürü arıyorsanız: doğru kişiyi bulmak ve tutmak
Fabrika müdürü, üretimin hızı, kalitesi ve maliyeti kadar sahadaki insanların da sorumlusudur. Yanlış seçimin bedeli bir yılda değil, ilk çeyrekte görülür: hat duruşları, kalite şikâyetleri ve ustaların ayrılmasıyla. Bu sayfada fabrika müdürü aramasında bildiklerimizi topladık.
Ön ödeme yokÜcretsiz pozisyon analizi14 günde ilk kısa liste6 ay değişim garantisi
Fabrika Müdürü arayan firmaların bize anlattıkları
“Fabrika müdürümüz ayrıldı, üretim müdürü idare ediyor ama yetişemiyor.”
Geçici çözüm uzadıkça hem üretim müdürü yıpranır hem de karar bekleyen işler birikir. Önce pozisyonun gerçekte neyi çözmesi gerektiğini netleştiriyoruz: kapasite mi, verimlilik mi, kalite mi, ekip mi. Arama bu önceliğe göre kurulur.
“Mülakatta çok iyi konuşan iki müdür aldık, sahada tutmadı.”
Fabrika müdürlüğünde masada anlatılan ile sahada yapılan arasındaki fark büyüktür. Somut sayılarla geçmiş başarıları sorguluyor, baskı altındaki karar davranışını ölçüyor ve referansları eski yöneticilerinden alıyoruz.
“Tesisimiz Anadolu'da; büyük şehirdeki adaylar taşınmak istemiyor.”
Bu aramalarda asıl iş adayı bulmak değil ikna etmektir. Bölgede çalışan ve bölgeye dönmek isteyen adayları da tarıyor, lojman, aile ve okul gibi taşınma şartlarını baştan sizinle konuşuyoruz.
“Maliyetler arttı; daha az kaynakla aynı üretimi çıkaracak bir fabrika müdürü lazım.”
Bu durumda aranan kişi büyüme döneminde değil, sıkışık dönemde sonuç almış biridir. Adaylara fire, enerji, fazla mesai ve stok gibi kalemlerde neyi, kaç ayda ve ekibi kaybetmeden nasıl düşürdüklerini somut sayılarla soruyoruz.
İyi bir fabrika müdüründe aradıklarımız
- Benzer üretim tipinde (seri, proses, sipariş bazlı) sahada yöneticilik deneyimi
- Verimlilik, fire ve OEE gibi göstergeleri sayıyla anlatabilmek
- Kalite sistemleri ve iş sağlığı güvenliğine hâkimiyet
- Ustabaşı ve vardiya amirleriyle sahada kurulan otorite ve güven
- Bütçe, bakım planı ve yatırım kararlarında yönetimle aynı dili konuşmak
Adaylar nerede?
İyi fabrika müdürleri genellikle başka bir tesiste, işinden memnun çalışıyor ve ilana bakmıyor. Arama; aynı sektördeki ve benzer üretim tipindeki tesisler, yan sanayi ve tedarikçiler, ayrıca üretim müdürü veya tesis müdür yardımcısı olarak bir sonraki adıma hazır kişiler üzerinden yürür.
Bu yüzden ilan vermek yerine doğrudan ve gizli arama yapıyoruz.
Mülakatta ve değerlendirmede neye bakıyoruz?
- Geçmiş başarılar: hangi gösterge, ne kadar, kaç ayda ve kimin katkısıyla
- Duruş, kalite krizi ve iş kazası gibi senaryolarda karar davranışı
- Ekip kurma ve devir hızı: önceki tesiste ekip kaldı mı, gitti mi
- Yetkinlik ölçümü ve iş yapış biçimi (Assessment Center araçları)
- Eski yöneticilerinden ve mümkünse eski ekibinden referans
Ölçüm araçlarımız: Assessment Center.
Dikkat edilecek işaretler
- Her başarıyı "ben yaptım", her sorunu "ekip yapamadı" diye anlatmak
- Sayı sorulduğunda genel cümlelere kaçmak
- Kısa aralıklarla, sebebi tutarsız anlatılan tesis değişiklikleri
İlk adım: ücretsiz pozisyon analizi
Arama başlamadan önce pozisyonunuzu bir danışmanla birlikte analiz ederiz: bu profil piyasada nerede çalışıyor, gerçekçi ücret bandı ne, aday sizin teklifinize hangi şartla gelir ve arama ne kadar sürer. Teklifimiz bu analizin üzerine kurulur; analiz, işi doğru yapmanın ilk adımıdır. Bu analiz için ücret almıyoruz: teklif vermeden önce pozisyonunuzu gerçekten anlamak, işimizin parçası.
Ücret: adayın bir aylık brüt maaşı; yalnızca aday işe başladığında.
Sıkça Sorulanlar
Kısa cevaplar
Fabrika müdürü arama süreci ne kadar sürer?
Pozisyon analizinden sonra ilk kısa listeyi ortalama 14 gün içinde, her aday için yazılı danışman raporuyla sunuyoruz. Taşınma gerektiren ve gizli yürütülen aramalarda toplam süre daha uzundur.
Deneyimli bir fabrika müdürü bulmak için ne yapmalıyım?
Önce tesisinizin önceliğini netleştirin: kapasite, verimlilik, kalite ya da ekip. Ardından benzer üretim tipindeki tesislerde bu rolü yapan kişilere doğrudan ulaşın; iyi fabrika müdürleri ilana nadiren başvurur. Seçimde geçmiş başarıları sayılarla sorgulayın, kriz senaryolarındaki karar davranışını ölçün ve referansı eski yöneticilerinden alın.
Mevcut fabrika müdürünün haberi olmadan arama yapılabilir mi?
Evet. Gizli aramada ilan verilmez; şirket adı, aday ciddi olarak sürece girene kadar açıklanmaz.
Fabrika müdürü aramasının ücreti nedir?
Adayın bir aylık brüt maaşı kadardır; ön ödeme yoktur ve yalnızca aday işe başladığında ödenir. Altı aya kadar değişim garantisi verilir.
Son güncelleme: