Kıdem Tazminatı Hesaplayıcı
İşe giriş ve çıkış tarihine göre kıdem süresini ve brüt kıdem tazminatını hesaplar; yasal tavanı uygular.
1475 s. Kanun m.14Sonuç
Ücret ve tarihleri girdiğinizde sonuç burada görünür.
Hesap tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz bilgiler hiçbir sunucuya gönderilmez. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır, hukuki görüş yerine geçmez.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, aynı işverene bağlı çalışılan her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden orantılı ödeme yapılır.
Hesapta kullanılan ücret çıplak brüt ücret değil, giydirilmiş brüt ücrettir: düzenli olarak ödenen yol, yemek, ikramiye gibi yan haklar da eklenir. Arızi ve süreklilik taşımayan ödemeler dâhil edilmez.
Yasal tavan nedir, neden önemli?
Kıdem tazminatının her yıl için ödenecek tutarı, devletin altı ayda bir belirlediği tavanı aşamaz. Ücreti tavanın üzerinde olan çalışanlarda hesap tavan üzerinden yapılır.
Hangi tavanın uygulanacağını ödeme tarihi değil, iş sözleşmesinin sona erdiği tarih belirler. Aralık ayında ayrılıp Ocak'ta ödeme alan bir çalışana Aralık dönemine ait tavan uygulanır.
Hangi kesintiler yapılır?
Kıdem tazminatı gelir vergisinden ve SGK priminden müstesnadır. Yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir. Bu nedenle brüt ile net arasındaki fark küçüktür.
Sıkça Sorulan Sorular
- Kıdem tazminatına kimler hak kazanır?
- En az bir yıl çalışmış olmak ve iş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazandıran bir nedenle sona ermiş olması gerekir. İstifa eden çalışan kural olarak hak kazanmaz; askerlik, evlilik (kadın çalışan için evlilikten itibaren bir yıl içinde), emeklilik ve haklı nedenle fesih gibi istisnalar vardır.
- Kıdem tazminatı 2026 tavanı ne kadar?
- 1 Ocak – 30 Haziran 2026 dönemi için 64.948,77 TL, 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 dönemi için 73.729,87 TL'dir. Tavan Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelgesi ile altı ayda bir belirlenir.
- Giydirilmiş ücret ne demek?
- Çıplak brüt ücrete, düzenli ve süreklilik arz eden yan hakların eklenmesiyle bulunan tutardır. Yol, yemek, düzenli ödenen ikramiye ve primler dâhildir. Fazla mesai gibi değişken ödemeler ile arızi yardımlar dâhil edilmez.
- Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
- Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez. Yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesintisi yapılır.
- Bir yıldan artan süreler nasıl hesaplanır?
- Artan ay ve günler için de aynı oran üzerinden orantılı ödeme yapılır. Örneğin 3 yıl 6 ay çalışan bir kişi 3,5 yıllık tutara hak kazanır.